Unsere Themen –
spezialisiert mit Herz
Wandel, Führung, Entwicklung –
Ihre Themen sind unsere Themen!
Leben ist stetige Veränderung. Spannend und herausfordernd. Wir lieben es, neue Horizonte zu entdecken. Mit hochseetauglicher Crew und fachlichem wie menschlichem Tiefgang begleiten wir Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Alles beginnt mit Führung
Limitierend oder entwickelnd. Mit Führung fängt alles an.
Zukunftsfähige Führung erfordert Offenheit und Souveränität im Umgang mit komplexen Situationen. Es braucht Mut und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Und ein feines Gespür für die Belange aller Beteiligten. Hilfreich dabei: ein sortiertes Rollenverständnis und Klarheit über die eigenen Werte. Dann kann Führung erfolgreiche Zukunft gestalten.
Führungskräfte, die sich in der VUCA-Welt zurechtfinden, können ihre Mitarbeiter glaubwürdig in die Zukunft navigieren. Denn Vertrauen ausstrahlen hat Ansteckungspotential. Mitarbeitende kommen aus der Deckung und gehen engagierter in ambitionierte Veränderungsprozesse.
Führungskräfte, die sich die Rolle als Ermöglichende, als Entwickelnde geben, nehmen alle Potenziale mit. Denn eine Kultur von mehr Selbstverantwortung und Eigeninitiative lässt sich nicht verordnen, sondern nur vorleben und ermöglichen.
Führung wirkt immer in alle Richtungen. Wirken durch Werte leben – nach innen wie nach außen, nach oben wie nach unten. Und schon ist Wertschätzung erlebbar.
Mit uns werden Sie die Führungskraft, die Sie sein wollen und die Ihre Mannschaft braucht.
Wie Veränderung gelingen kann
Bewahren? Anpassen, optimieren? Ganz neu erfinden? Zerstören und neu aufbauen?
Manchmal werden wir gefragt, manchmal entscheidet unsere Umwelt, dass wir uns bewegen müssen.
Veränderungen lösen immer Emotionen aus und fordern das volle Potenzial. Von allen. Dabei die richtigen Schritte im passenden Moment zu gehen, ist ein Balanceakt. Permanentes Selbstorientieren, ständiges Neujustieren, Abwägen, neu Mixen ist heute von allen – besonders von Führungskräften – gefordert. Wie auch Beteiligung. Bei der konkreten Transformation in neue Strukturen fordern Menschen, entsprechend mitgenommen und beteiligt zu werden.
Gelungene Veränderungsprozesse fördern den Zusammenhalt im Unternehmen, stärken die Beziehung von Führungskräften zu ihren Teams und sichern dauerhaft das Engagement der Mitarbeitenden.
Wie wollen Sie Veränderung gestalten? Finden wir es gemeinsam raus!
Teamentwicklung als Weg zu effektiver Zusammenarbeit
Eine gut zusammengesetzte und eingespielte Crew meistert jede Wetterlage
Zukunftsrobuste Organisationen brauchen echte Mannschaften, wirkliche Teams. Effektive Teams haben ein gemeinsames Ziel, jedes Mitglied ist verantwortlich und gibt das Beste. Fokus und das Ziehen an einem Strang sind beobachtbar. Wenn Mitarbeitende eine geschlossene Einheit bilden, entsteht produktive Energie, Synergie und Wirksamkeitserleben. Und Erfolg!
Voraussetzung für ein wirksames Team sind Vertrauen, Wertschätzung sowie geklärte Rollen und gemeinsame Verantwortung. Erst wenn sich die Teammitglieder vertrauen, können sie sich konstruktiv miteinander auseinandersetzen.
Teamentwicklung ist zukunftsgerichtet. Sie fördert die Produktivität des Teams im Ganzen und damit den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Um das Zitat von Wilhelm von Humboldt etwas umzuformulieren „Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen, die dem Unternehmen sei-nen Wert geben.“
Wir aktivieren die Menschen und kombinieren deren Potenziale, so dass sie zu wirksamen Mannschaften werden. „Wetterfest“ eben.
Wie wollen Sie Veränderung gestalten? Finden wir es gemeinsam raus!
Beruf als Passion?
Einen passenden Weg gibt es für jeden von uns
Vielen von uns passiert es an irgendeinem Punkt in unserem Leben, dass wir uns fragen, ob das, was wir tun, für uns das Richtige ist. „Habe ich einen Beruf, der mir Spaß macht? Fühle ich mich darin wirksam? Ist das, was ich tue, auch das, was ich gut kann?“
Um diese Fragen in Antworten zu verwandeln, gibt es bei uns das passende Spezialformat: die Triadische Karriereberatung.
Für weitere Infos rund um Karriereberatung und Berufsglück schauen Sie auf unserer Website https://karriereanker.de vorbei oder schreiben Sie uns an.
Virtuelle Zusammenarbeit schafft neue Perspektiven
Neues Arbeiten in virtuellen Räumen
In Zeiten der Krise, aber auch in unserem Alltag, bekommt NEW WORK auch virtuell eine immer größere Bedeutung. Seit über 20 Jahren beschäftigen wir uns mit den Themen Lernen und virtuelle Zusammenarbeit.
Dabei reicht unser Repertoire von Moderatorenschulungen in virtuellen Meetings, über das Erstellen von Blended Learning Formaten und Führungscoachings bis hin zum virtuellen Begleiten von Transformationsprozessen.
Was wir Ihnen virtuell zu bieten haben, auch während der Corona-Krise, finden Sie im Bereich virtuelle Lernformate.
Unsere Formate
Maßgeschneidert für Sie
Je nach Anliegen und Bedarf entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen, welche Formate die richtigen sind, um Sie und Ihr Team weiter zu entwickeln und Ihre Transformationsprozesse zu begleiten.
Dabei passen wir die Formate immer genau daran an, was im Prozess Ihrer Weiterentwicklung in diesem Moment das Richtige ist.
Ahoi!
Funken Sie uns an.
Schon im ersten Gespräch wird vieles klarer.